Un plan diseñado para las empresas que desean proteger y blindar a la empresa del desequilibrio financiero que causaría la ausencia de la persona clave por fallecimiento o invalidez total y permanente, y a su vez, establecer una estrategia de compensación enfocada en la retención de la Persona Clave que le ha generado crecimiento e ingresos a la empresa como, por ejemplo:

• Un bono de lealtad
• Una jubilación

Y paralelamente proyectar con el plan de ahorro:

• Ampliar su planta
• Remodelaciones de la empresa
• Capitalizar a la empresa para proyectos a largo plazo
• Respaldo para sucesiones directivas

¿Qué pasaría si muriera o se incapacitara un elemento clave de su empresa?
Peor aún… ¿Si esa Persona Clave fuera tú?
O quisieras retirarte o retirar a algún socio, ¿necesitaría Capital…?

Es un BLINDAJE EMPRESARIAL que garantiza contar con recursos necesarios para hacer frente a cualquier eventualidad y retos que se presenten, permitiendo con ello la continuidad del negocio y el beneficiario siempre es tu empresa.

Beneficios de tener un plan Persona Clave:

• Beneficio inmediato el primer año, deducibilidad y ahorro en impuestos
• A largo plazo, tu empresa contará con recursos económicos disponibles para invertir
• Solventar económicamente las necesidades que podría generar la pérdida de una Persona Clave.
• Asegurar el capital para sustituir la función de la Persona Clave y/o indemnizar a la familia.
• Garantizar un ahorro al final del plazo contratado
• Utilizar el ahorro para ampliación o remodelar tu empresa
• Capitalización de respaldo para los proyectos a largo plazo
• Respaldo financiero para sucesiones directivas o personas clave de tu empresa
• Sustitución de especialistas y/o retención de Talento
• Jubilación de socios fundadores
• Falta de socios, entrada de nuevos socios (herederos) sin conocimiento del negocio
• Estrategias fiscales para optimizar recursos

Posibles consecuencias de no tener un plan Persona Clave:

• Crea desorganización en la empresa
• Posible reducción de ventas…
• Frena los proyectos y planes de negocio
• Pérdida de habilidades y experiencias del negocio
• Dificultades en la administración y toma de decisiones
• Inversión por la búsqueda y capacitación del sustituto
• Posible indemnización a la Familia de la Persona Clave
• Pérdida de clientes o disminución de créditos
• Entre otras…

¿Quién es una Persona Clave?

Son Personas indispensables que con sus contribuciones hacen posible la supervivencia a largo plazo y la rentabilidad de la empresa.

Su trabajo genera flujo de ingresos y UTILIDADES…

Usualmente se trata de los Dueños, Socios de la empresa o personas con puestos importantes en la toma de decisiones de la misma.

El plan está diseñado para plazos desde los 7 y hasta los 20 años como máximo, en Moneda Nacional y Dólares y la suma asegurada va en relación a 2 factores